Dalam episode ini, Josepha Haden Chomphosy berbicara tentang perannya sebagai Direktur Eksekutif WordPress. Pelajari tentang perannya sehari-hari dan bagaimana perannya mendukung misi WordPress.
Punya pertanyaan yang ingin Anda jawab? Anda dapat mengirimkannya ke [email protected]baik tertulis atau sebagai rekaman suara.
Kredit
Referensi
Salinan
Halo semuanya, dan selamat datang di pengarahan WordPress, podcast tempat Anda dapat memperoleh penjelasan singkat tentang beberapa ide di balik proyek sumber terbuka WordPress dan komunitas di sekitarnya, serta mendapatkan daftar kecil hal-hal besar yang akan terjadi dalam dua minggu ke depan. Saya tuan rumah Anda, Josepha Haden Chomphosy. Ini dia!
Saya sudah berkali-kali ditanya seperti apa pekerjaan sehari-hari Direktur Eksekutif proyek WordPress. Saya rasa saya belum berhasil menjawab pertanyaan itu dengan baik. Jawaban default saya mungkin terlalu luas, dan saya berkata, “Saya membantu mewujudkan visi WordPress dengan mendukung komunitas kontributor,” atau terlalu sempit, dan saya mulai memberi tahu orang-orang apa yang ada di kalender saya. Mungkin tidak ada yang peduli dengan setiap entri di kalender saya, dan hampir setiap kontributor tercakup dalam kalimat “Saya menyelesaikan sesuatu dengan membantu orang.” Jadi hari ini, saya mengundang Anda untuk bergabung dengan saya dalam mengeksplorasi jenis pekerjaan yang diperlukan dan keseimbangan yang diperlukan agar WordPress tetap berfungsi.
Pertama, beberapa konteks pada aktivitas mingguan yang saya lihat di WordPress, rata-rata, 1.800 hingga 2.000 kontributor per minggu, berpartisipasi dalam percakapan dan tiket di seluruh proyek WordPress di seluruh ekosistem kami. Ada sekitar 20 tim relawan yang masing-masing dipimpin oleh dua hingga tiga perwakilan tim. Masing-masing tim sebenarnya memiliki kelompok kecil yang mengerjakan hal-hal tertentu; secara keseluruhan, mungkin ada sekitar 50 tim berbeda. Dan mungkin lebih banyak lagi jika Anda bermurah hati dalam menghitung apa yang membentuk sebuah tim bagi kami.
Di antara tim-tim tersebut, minimal diadakan sekitar 35 pertemuan dalam seminggu, ditambah lebih banyak lagi untuk kelompok kerja. Itu tidak memperhitungkan hal-hal yang disadari sebagian besar orang secara eksternal. Ini tidak memperhitungkan aktivitas besar triwulanan atau tahunan seperti rilis perangkat lunak WordPress atau acara kami. Ketika hal-hal seperti itu terjadi, ada sedikit peningkatan dalam aktivitas kita.
Saya bekerja 40 hingga 60 jam seminggu di WordPress, tergantung pada apa yang terjadi, untuk memastikan bahwa saya mengetahui apa yang terjadi saat ini; sehingga saya memiliki wawasan tentang apa yang akan terjadi dalam tiga hingga lima tahun ke depan. Semua itu untuk mendukung komunitas WordPress, yang saya definisikan sebagai siapa saja yang pernah berinteraksi dengan WordPressterlepas dari apakah mereka menyadarinya atau tidak. Jika Anda merasa sedikit bingung saat ini, kami dapat menyingkat keseluruhan konteksnya karena ini sangat besar dan sangat kompleks.
Mengingat cakupannya yang sangat besar, masuk akal jika orang bertanya-tanya seperti apa karya tersebut. Jadi saya akan membicarakannya dalam tiga bagian besar: apa yang saya fokuskan waktu saya, apa yang saya fokuskan perhatian saya, dan apa yang membantu saya menyeimbangkan keputusan saya.
Jadi pertama-tama, apa yang saya fokuskan waktu saya. Saya menghabiskan sekitar seperempat waktu saya dalam rapat, sebagian besar dengan kontributor saat ini, pimpinan proyek, dan anggota komunitas. Saya menghabiskan seperempat waktu saya dalam penjangkauan komunitas WordPress, menghubungi orang-orang saat ini, menjangkau pengguna WordPress masa depan, dan menghubungi orang-orang yang sudah lama tidak saya dengar kabarnya untuk memastikan bahwa saya tahu apa yang mereka butuhkan dan apakah ada yang bisa saya lakukan untuk membantu. Setelah itu, saya menghabiskan kurang dari 15% waktu saya untuk pekerjaan menulis/komunikasi atau pekerjaan proyek ad hoc. Saya kemudian menghabiskan 10% waktu saya untuk meninjau proposal, mengedit, draf komunikasi untuk orang lain, dan menentukan pendirian saya dalam diskusi yang kami lakukan di tiket dan di tempat lain. Saya menghabiskan seluruh sisa waktu saya untuk merencanakan berbagai tujuan, proyek, inisiatif, dan secara pribadi bekerja untuk menghilangkan hambatan bagi kontributor sukarelawan kami. Jadi sebagian besar waktu saya, sekitar 50% atau lebih, dihabiskan untuk menelepon orang-orang, yang masuk akal jika Anda pernah bekerja dengan saya; hubungan pribadi dengan komunitas telah menjadi bagian terbaik dari pekerjaan saya sejak lama. Karena komunitaslah yang membuat WordPress begitu hebat, wajar saja jika saya ingin tetap terhubung.
Bagian besar kedua adalah apa yang saya fokuskan perhatian saya. Saya memperhatikan empat pilar besar pekerjaan dalam proyek tersebut. Yang pertama adalah CMS WordPress itu sendiri. Jadi itulah tim inti, aksesibilitas, desain, dan masih banyak lagi lainnya. Yang kedua adalah komunitas WordPress. Dan itulah tim pelatihan, semua orang yang bekerja dalam inisiatif Learn, dan juga tim komunitas sebenarnya.
Pilar besar ketiga yang saya fokuskan adalah pengalaman kontributor WordPress, yang sebagian besar merupakan tim meta tetapi mencakup semua tim tempat mereka bekerja: plugin, tema, poliglot, dll. Pilar besar keempat yang saya perhatikan adalah komunikasi kita; apa yang saya katakan tentang proyek WordPress kepada orang-orang di luarnya dan apa yang saya bantu katakan kepada perwakilan tim kami tentang pekerjaan yang kami selesaikan untuk proyek WordPress di dalam proyek tersebut. Secara umum, kami harus memastikan bahwa kami mengoordinasikan sekelompok besar kontributor berdasarkan ide atau praktik umum saat kami bergerak maju.
Sekarang, cara saya memfokuskan waktu dan perhatian saya mungkin kurang tepat jika Anda berfokus pada satu fitur atau tim. Dan tentu saja tidak tepat jika Anda tidak menghabiskan 40 jam seminggu dalam proyek tersebut; bagi Anda hal tersebut mungkin terlihat seperti satu jam dalam rapat tim, sekitar 30 menit untuk mengklarifikasi percakapan, dan sisa waktu yang dapat Anda sumbangkan berfokus pada fitur yang sebenarnya Anda kontribusikan. Jadi, itulah seluruh waktu dan perhatian saya. Singkatnya, itulah WordPress.
Ini membawa kita ke bagian ketiga, bagian keseimbangan. Anda mungkin bertanya-tanya, bagaimana cara memastikan saya bersikap adil dan seimbang dalam mengambil keputusan. Itu adalah sesuatu yang saya pikirkan sepanjang waktu, dan saya tanggapi dengan sangat serius. Sulit untuk membuat keputusan yang mungkin mempengaruhi 2.000 orang. Lebih sulit lagi ketika keputusan tersebut mungkin mempengaruhi 40% web. Saya tahu bahwa saya tidak memiliki semua jawabannya. Dan saya cukup beruntung memiliki 50 atau 60 orang di komunitas yang memberi saya nasihat dan bimbingan setiap minggunya. Saya selalu berhubungan dengan pimpinan proyek, tentu saja, namun saya juga memprioritaskan pesan dan kekhawatiran yang disampaikan dari perwakilan tim. Dan saya selalu berusaha untuk memahami sebelum saya mencoba memecahkan masalah. Saya tidak selalu melakukannya dengan benar, tetapi saya selalu berusaha untuk menjadi lebih baik. Dan itu adalah pekerjaan sehari-hari seorang direktur eksekutif WordPress.
Itu membawa kita ke sorotan komunitas kita. Saya mengirim tweet ke komunitas untuk meminta contoh bagus tentang kisah sukses Freelancer, dan hari ini saya akan berbagi cerita dari Arūnas Liuiza. Kisah mereka seperti ini:
“Selama hampir satu dekade, pekerjaan lepas di WordPress memungkinkan saya untuk menghidupi diri saya sendiri dan keluarga saya dan mempertahankan posisi saya sebagai pengajar penuh waktu di perguruan tinggi setempat, yang bayarannya sangat besar, namun merupakan pekerjaan yang luar biasa, bermakna, dan memuaskan. Saya dengan tulus berterima kasih atas hal itu.”
Itu membawa kita ke segmen terakhir dari podcast singkat ini. Daftar kecil hal-hal besar yang harus diperhatikan dalam dua minggu ke depan di WordPress. Saya hanya punya dua hal minggu ini. Yang pertama adalah waktu musim panas. Ini adalah waktu dalam setahun di mana waktu musim panas dimulai atau dihentikan di berbagai belahan dunia. Jika Anda adalah perwakilan tim di WordPress, jangan lupa untuk berbicara dengan tim Anda dalam rapat beberapa minggu ke depan untuk memutuskan apa yang akan Anda lakukan. Anda dapat memindahkan rapat tim jika diinginkan, dan Anda dapat menyimpannya di tempatnya dan melihat suara baru apa yang muncul saat rapat berpindah ke berbagai orang. Apa pun pilihannya, pastikan Anda membicarakannya dengan tim Anda dan pastikan semua orang memahami apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan di kalender Anda. Hal ini juga relevan bagi pekerja baru kita yang bekerja dari rumah di tengah pandemi global ini.
Hal kedua yang perlu dibagikan adalah bahwa ada rilis besar WordPress yang akan terjadi pada tanggal 9 Maret. Ini WordPress 5.7; ini akan menjadi rilis yang bagus. Kami telah mengerjakannya sejak Desember atau mungkin lebih awal. Jadi pantau terus pengumumannya di sini di wordpress.org/news, atau jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang detail pengembang dan detail prosesnya, Anda dapat mengunjungi wordpress.org/core. Itu, teman-teman, adalah daftar kecil hal-hal besar Anda. Terima kasih telah mendengarkan pengarahan WordPress hari ini. Saya tuan rumah Anda, Josepha Haden Chomphosy. Sampai jumpa lagi dalam beberapa minggu!
Leave a Reply